Die Weiterbildung richtet sich an Berufseinsteiger:innen, Fach- und Führungskräfte sowie Berufspraktiker:innen aus Stadtmarketing, Verwaltung, Wirtschaft, Stadtentwicklung und angrenzenden Bereichen. Sie kann berufsbegleitend absolviert werden und verbindet fundiertes Fachwissen mit einem hohen Praxisbezug.
Nach erfolgreichem Abschluss sind die Teilnehmer:innen in der Lage, strategische Konzepte für City-, Stadt- und Regionalmanagement zu entwickeln, unterschiedliche Akteur:innen und Interessen zusammenzuführen und komplexe Entwicklungsprozesse professionell zu begleiten.
Qualifikation mit Perspektive
Stadtmarketing, Citymanagement und Regionalmanagement übernehmen heute wichtige Aufgaben an der Schnittstelle von Stadtentwicklung, Wirtschaft, Handel, Verwaltung, Kommunikation und Stadtgesellschaft. Der Wandel der Innenstädte, veränderte Nutzungsansprüche, Digitalisierung, Klimaanpassung, Fachkräftesicherung und begrenzte öffentliche Ressourcen stellen Städte und Regionen vor neue Herausforderungen.
Umso wichtiger sind Fachkräfte, die Entwicklungen strategisch einordnen, unterschiedliche Interessen miteinander verbinden und gemeinsam mit lokalen Partner tragfähige Lösungen entwickeln können.
Das Aufgabenfeld ist dabei so vielfältig wie die Städte und Regionen selbst. Im Kern geht es darum, Standorte zielgerichtet weiterzuentwickeln, ihre Attraktivität und Identität zu stärken und wirtschaftliche, soziale und räumliche Entwicklungen miteinander zu verbinden. Stadt-, City- und Regionalmanagement arbeitet dabei konsequent zielgruppen- und praxisorientiert und schafft Verbindungen zwischen Verwaltung, Wirtschaft, Eigentümer, Handel, Kultur, Tourismus und Stadtgesellschaft.
Zentrale Ziele können unter anderem sein:
- Stärkung von Innenstadt, Handel und lokalen Wirtschaftsstrukturen
- Förderung von Unternehmensansiedlungen und Standortentwicklung
- Gewinnung und Bindung von Einwohner:innen und Fachkräften
- Steigerung der Attraktivität für Besucher:innen und Tourist:innen
- Weiterentwicklung von Stadt- und Standortmarken
- Stärkung von Identifikation, Image und Lebensqualität
- Initiierung und Begleitung kooperativer Stadtentwicklungsprozesse
Kompetenzen der ICR-Absolvent
Nach erfolgreichem Abschluss verfügen ICR-Absolvent:innen über praxisrelevante Kompetenzen in zentralen Aufgabenfeldern des City-, Stadt- und Regionalmanagements. Dazu gehören insbesondere:
- Kenntnisse in Stadtmarketing, Kommunikation, Stadtentwicklung, Wirtschaftsförderung, Handel und Standortentwicklung
- Verständnis für kommunale und politische Strukturen, Entscheidungsprozesse und stadtentwicklungspolitische Zusammenhänge
- Kompetenz in strategischer Planung und Konzeptentwicklung
- Kenntnisse in Projektmanagement, Finanzierung und Budgetplanung
- Fähigkeiten in Moderation, Beteiligung und Stakeholdermanagement
- Kompetenz in der professionellen Kommunikation und Medienarbeit
- Kenntnisse im Einsatz digitaler Werkzeuge und Künstlicher Intelligenz im Stadtmarketing
- Fähigkeit, interdisziplinäre Prozesse und Kooperationen zu initiieren und zu begleiten
- Grundlagen für die Übernahme von Fach- und Führungsverantwortung im City-, Stadt- und Regionalmanagement